Des d'aquest mes de setembre l'Ajuntament de Celrà disposa d'un nou Protocol per a la prevenció i l'abordatge de l'assetjament sexual, per raó de sexe i per raó d'orientació sexual, identitat o expressió de gènere. El document es va aprovar per decret d'alcaldia i se'n va donar compte al ple ordinari del 12 de setembre.
Amb aquest protocol, el consistori referma el compromís per garantir espais de treball segurs i unes relacions laborals basades en la llibertat i el respecte entre les persones i es compromet amb la tolerància zero davant de qualsevol mena d'assetjament i una desaprovació clara i rotunda de conductes i actituds ofensives, discriminatòries o abusives.
El protocol és aplicable als diferents col·lectius que interactuen en l'àmbit laboral de l'Ajuntament i es pot activar també en situacions produïdes fora de l'àmbit de treball quan hi tinguin relació.
També s'hi preveuen mesures de prevenció, com ara la informació i formació a tot el personal municipal, i s'hi detallen les vies d'actuació, queixa i denúncia davant de possibles situacions que puguin esdevenir casos d'assetjament sexual, per raó de sexe o per raó d'orientació sexual, identitat o expressió de gènere.
El protocol també preveu l'existència de persones de referència que acompanyaran qualsevol queixa i denúncia i vetllaran per l'aplicació del protocol.
Els mesos vinents, l'Ajuntament de Celrà farà sessions amb tot el personal municipal per informar-lo del protocol i sensibilitzar-lo sobre les violències masclistes en l'àmbit laboral.
La regidoria d'Igualtats, Rut Quintana, va donar compte al ple de l'aprovació del nou protocol.
